interview五十鈴紹介＆インタビュー
五十鈴のこと、もっと知れます。
各種インタビューをお見逃しなく！
新卒入社の先輩方を紹介 Introduction of Senior Employees
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Kさん
24歳／男性
入社4年目
Q五十鈴で働こうと
思った理由は？
せっかく働くのであれば、誰かのためになるお仕事をしたいと思っていました。
製造業に興味があり、五十鈴は大手自動車に使用される鉄の加工をしており、車は生活に欠かせないものなので人々の生活のためになるお仕事だと思い応募しました。
Qどんな仕事内容で、
どう社会に貢献している？
メーカーからコイルを頂いて自動車部品や家具・家電だったりをお客様の需要に合わせた大きさに加工をし、そのコイルを供給してモノづくりに貢献しています。
Q会社の雰囲気を
教えてください！
五十鈴のいい所は、僕は現場で仕事をしていますが、年齢層関係なく皆仲が良く打ち合わせも平等にできて、仕事だけの話だけではなく、プライベートの話もするくらい仲が良い会社です。
Q入社して
良かった点は？
会社自体の経営も安定していて、充実した福利厚生があり、将来の不安もなく将来を見据えて働ける環境になっています。誕生日の月に有給休暇を取得できたり、ランチも安く購入できたり、工場内での空調設備も整っていて夏も涼しく勤務できるので良かったなと思います。また、成長を感じて働けるし、仕事もプライベートも充実するので入社して良かったと思っています。
Q五十鈴に
向いている人は？
まず、給与をしっかり稼げるという点です。稼げるし毎週土日休みで、長期休暇もたくさんあって年間休日が多いです。毎年働きやすさは改善されていて、大型空調設備が設置され夏は涼しく冬は暖かく働きやすい環境です。誕生日の月には有給を取得できるのも嬉しいです。
新卒入社の先輩方を紹介 Introduction of Senior Employees
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Kさん
19歳／男性
入社2年目（責任者）
Q五十鈴を選んだ理由は？
モノづくりが小さいときから好きで父親が製造業で働いていて、僕も製造で働きたいと思い五十鈴に入社を決めました。数ある企業の中から、五十鈴は福利厚生が充実していたところも魅力的でした。
Q入社前不安だったことは
ありますか？
最初は大学に行く予定でしたが、社会人として早く自立しようという思いがあって入社を決意しました。途中で就職を決めたので僕は10月に五十鈴の採用が決まりました。不安だったことは仕事に慣れるかどうかが不安でした。入社してみての感想は、五十鈴はインストラクター制度があり、1―1で付きっ切りで仕事内容を教えてくれるので仕事にも早く慣れることができました。不安なことだらけでしたが、インストラクター制度に僕はすごく助けられました。
Q五十鈴の
良いところは？
土日固定休みなので、友達と予定も合うので遊びに行ったりご飯を食べに行ったりできるので休日も充実しています。長期休暇も多いので連休は遠くに遊びにいくこともできます。野球チームも設立して僕はサッカーをやっていたのですがこれを機に野球も頑張りたいと思いました。
Q入社して
大変だと感じたことは？
高校時代と違って責任感が大切だと感じました。大きなミスとかをすると製品の出荷ができず、お取引先にも迷惑がかかってしまいます。ミスの内容に小さな確認を大切にしています。でも、ミスした時も先輩や上司がフォローしてくれるので失敗は恐れずに取り組める環境です。
Qどこを見て応募した？
学校の求人票を見て応募しました。数ある求人票の中で製造の仕事探しをしていたのと土日が固定休みの会社を探していました。そこで五十鈴を見つけて仕事内容・働き方が自分に合っているんじゃないかと思い応募しました。
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Mさん
27歳／男性
入社3年目（責任者）
Q入社してからの
五十鈴のイメージは？
入社した初日の話なんですが、車や自転車もまだなく行きはタクシーで出社しました。仕事終わりはバスで帰ろうと思ったのですが、まがバスが来なくて会社前でうろうろしていた時にたまたま仕事終わりの社長にばったり会いました。事情を説明したところ社長が家まで送ってくれることになり、車の中で気まずくならないように気さくに話をかけてくれてなんて優しい人なんだと思いました。
Q五十鈴の人間関係は？
休憩中やお昼休憩の時はプライベートの話だったり他愛のない話をするくらいなんでも打ち明けられる関係性です。
Q五十鈴で働いていて
嬉しいことは？
すごく助かっているのはお昼ごはんです。美味しくて、結構種類があるのが魅力的です。お弁当も持参しなくていいし外で買い物をしなくて良いので本当に助かっています。
Q五十鈴に入って
感じたことは？
僕は中途募集で入社したのですが、1番違うと感じることは会社が一丸になって仕事に取り組んでいることです。1人のミスを全員でカバーをしあって同じことが起きないようにリスクマネジメントしたり、どんなに忙しいときでも残業が多くならないように助けあって取り組める環境は良いなとすごく思います。